Esta semana se realizó el 2° Encuentro de Gestores de Inclusión, organizado por Teletón, que busca abordar la importancia de incorporar a personas en situación de discapacidad en el ámbito laboral, destacando que esto, además de promover su independencia económica, fomenta la diversidad y enriquece la cultura de las empresas.
Por parte de Dictuc, asistieron las gestoras de inclusión, Nicole Bustos, Coordinadora de Talento y Cultura; y Margot Cáceres, Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional, quienes pudieron aprender diferentes estrategias para fortalecer una cultura laboral enfocada en la diversidad e inclusión.
Para Margot, “La invitación hecha por la fundación Teletón a los Gestores de Laborales de Inclusión, me pareció una instancia muy enriquecedora para poder conocer cómo otras empresas abordan estos temas, tener la oportunidad también de escuchar relatos conmovedores de personas que viven situación de discapacidad y cómo deben lidiar con barreras sociales para poder realizar actividades cotidianas, como lo es trabajar. Me quedo con una tarea súper importante que se debe replicar en Dictuc: concientizar y sensibilizar esta temática, dar a conocer las normativas legales que hay detrás y poder así orientar nuestras labores y a una organización más inclusiva, empática y respetuosa con la diversidad de las personas”.
Para Dictuc es muy importante participar en este tipo de actividades que promueven visiones de cómo mejorar las prácticas laborales y ayudan a ser una empresa más inclusiva.